Cantabria Empresarial

Dirigido a desempleados, se han realizado más de 20 cursos, con casi 8.000 horas de formación y más de 350 participantes.

Por otro lado, el Departamento de Formación desarrolla otros proyectos como el reciente "Europa Interactiva. Conoce tus opciones", dentro del Programa de información y divulgación de temas europeos, de la Dirección General de Asuntos Europeos, o el Proyecto REDICAN (Red de Infoviveros de Cantabria), de apoyo a los emprendedores de nuestra Comunidad.

SERVICIOS QUE SE OFRECEN

Desde el Departamento de Formación de CEOE-CEPYME Cantabria, se planifican y desarrollan los Planes intersectoriales de formación (cofinanciados por Fondo Social Europeo y el Gobierno de Cantabria -Servicio Cántabro de Empleo-), para el conjunto de las empresas y asociaciones empresariales integradas en la Confederación. En este ámbito de la formación continua para trabajadores ocupados, se desarrollan, siempre con carácter gratuíto, Planes de Formación de oferta que dan cabida, anualmente, a más de 1.200 trabajadores y Planes de Formación de demanda, es decir, se atiende la formación específica y necesidades puntuales que las empresas nos transmiten.

En cuanto a la formación para trabajadores desempleados, CEOE CEPYME Cantabria viene desarrollando desde hace años Planes de formación de oferta específicos, como instrumento para la cualificación y para la inserción laboral de desempleados, con especial interés, también, en colectivos con dificultades de Inserción (mujeres, jóvenes con baja cualificación y discapacitados).

A todo esto, habría que añadir la atención que, en materia de formación, se ofrece desde la patronal también a los trabajadores autónomos.

¿QUÉ PAPEL JUEGA LA FORMACIÓN EN EL ACTUAL CONTEXTO DE PARADOS?

Juega un papel muy importante en el empleo, no sólo ahora, en momentos especialmente delicados, sino en cualquier proceso laboral de los trabajadores. Para CEOE-Cepyme Cantabria, la formación es esencial y por eso desarrolla a lo largo del año decenas de cursos cuya finalidad es mejorar la capacidad laboral de los trabajadores. Cursos muy diversos, que se desarrollan contando con personal especializado y que sirven al trabajador para tener más posibilidades de empleo y al empresario le dan la oportunidad de contar con personal mejor formado.

"Es totalmente equivocado dudar de la formación para desempleados. Es fundamental esa formación y debemos trabajar para implantar planes formativos que favorezcan la contratación y apostar por un empleo de calidad" asegura Alberto Puente. Añade además que "Es importante fomentar la incorporación al mercado de trabajo de los desempleados logrando la mejora de sus capacidades y conocimientos".

En CEOE-Cepyme se ofrece una formación adecuada al mercado de trabajo y se propone una estrecha relación con las empresas para incentivar las prácticas laborales en ellas. Se trabaja para lograr una integración entre formación y experiencia laboral, para promover el empleo entre los desempleados o los más desfavorecidos en el acceso al mismo.

En el último año y medio, la demanda de formación por parte de desempleados, ha aumentado considerablemente debido al momento actual de la economía española y en CEOE-Cepyme se les ofrece formación en ámbitos de la industria, secretariado de dirección, informática y gestión, nuevas tecnologías, idiomas... y, desde 2001, se viene desarrollando la "Empresa de simulación", un proyecto muy interesante, único y la primera experiencia de este tipo que se ha llevado a cabo en Cantabria, con la finalidad de cualificar a personas en el campo de la administración y la gestión de empresas, mediante la metodología de la simulación.

PERSPECTIVAS PARA EL AÑO 2010

CEOE-CEPYME Cantabria está a punto de iniciar el Plan Intersectorial de Oferta dirigido a trabajadores en activo, en el que se han incluido novedades como un curso de "Técnico en instalaciones eólicas", en modalidad de teleformación, o un "Nuevo Plan General Contable" acreditado por la Universidad Complutense de Madrid o un "Especialista en Fiscalidad y Procedimientos Tributarios" organizado por el CISS e, igualmente, se seguirán atendiendo las solicitudes específicas de las empresas o Asociaciones que lo demanden.

En lo referente a desempleados, este mismo mes de diciembre han comenzado diez cursos, casi 4000 horas de formación y para 165 alumnos que se forman en materias como "Técnico en Seguridad de Redes y sistemas", "Especialista en Salarios y Seguridad Social", "Administrador de Redes", "Secretariado de dirección", "Creación y Gestión de Empresas"......

Además a través de la web www.formacioncantabria.com se puede consultar, informarse e, incluso, preinscribirse, en la oferta formativa de la patronal.

El primer curso que se inaugurará en 2010, en próximos días, será el de vigilante de seguridad para el que está abierto el plazo de inscripción.