Las empresas, autónomos, asociaciones y federaciones afiliadas a la patronal cántabra tienen la posibilidad de solicitar y proponer cursos formativos para su personal. El plazo está abierto.
CEOE CEPYME Cantabria inicia, durante este mes de abril, la programación de cursos 2011. Se trata de cursos dirigidos prioritariamente a desempleados y suman más de 20 los que se van a desarrollar. En total, supondrán 8030 horas de formación y en ellas participarán 315 alumnos. La temática está en la áreas profesionales de consultoría empresarial, administración y oficinas, gestión de la información y comunicación, informática/comunicación, diseño, comercio exterior e informática.
Desde CEOE-CEPYME Cantabria se ve clara la presencia del medio ambiente, la necesidad de adaptarse a sus normativas y sus aplicaciones en el tejido empresarial de la región. Y para poder conseguirlo la formación juega un papel fundamental. El Departamento de Formación de la patronal lleva años trabajando esta temática que se aplica a todos sus cursos y ese trabajo se ve reflejado en el éxito de los cursos específicos sobre temática mediambiental.
CEOE-CEPYME Cantabria como organización empresarial implicada con el mercado de trabajo cántabro, tiene importantes herramientas para incrementar los niveles de competitividad tanto de las empresas como de los recursos humanos que trabajan o van a trabajar en ellas. Con ello consigue un doble objetivo. Primero dotar de perfiles ajustados a las necesidades reales del mercado a todas las empresas de Cantabria; y segundo, fomentar una mayor cualificación tanto entre los trabajadores en paro como los que están en activo, poniendo en marcha programas formativos para completar su formación y que puedan bien encontrar un trabajo o mejorar en el que ya tienen.
CEOE-Cepyme ha programado un curso para técnicos en energías renovables a impartir en próximas fechas en Santander. De 380 horas de duración, el curso está destinado en principio a 12 personas, prioritariamente trabajadores de pymes, no pymes y autónomos.
CEOE-CEPYME Cantabria sigue adaptando su programa de acciones formativas para 2010 a las necesidades reales del mercado cántabro, configurado con las demandas específicas de cada sector de actividad que conforma la Patronal. Así, la próxima semana darán comienzo siete nuevos cursos, centrados principalmente en cubrir diferentes perfiles profesionales que están surgiendo entre los afiliados a la organización empresarial. Energías renovables, nuevas tecnologías, comunicación y vivienda, son materias que se llevan la mayor parte de esas solicitudes empresariales y sobre las que versan principalmente estos cursos que comienzan a partir del lunes.
La patronal Cantabra ha desarrollado un curso durante los días 14 y 15 de junio en el que se ha abordado la problemática de aplicación que plantean las operaciones vinculadas. En las dos jornadas se estudió la aplicación, en este tipo de operaciones, de la regulación prevista en el Texto Refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades.
Tanto las instalaciones de SIFE (Servicio de Información y Fomento del Empleo), como los dos centros de formación de la patronal cántabra han sido visitados por un grupo de trabajadores y usuarios de la Asocación AMICA que tiene el fin de crear centros y servicios que den respuesta a las necesidades que plantea la discapacidad, independientemente de que sea originada por limitaciones físicas, psíquicas, sensoriales o sociales y del momento en que se presente. El responsable de Empleo de la Asociación, José Mª Barros ha sido quien ha dirigido al grupo.
La patronal Cantabra acaba de clausurar un curso sobre monitor de cycling desarrollado durante el mes de mayo a un total de 15 profesionales del sector. Entre la temática abordada se encontraba la historia del cycling, los beneficios y ventajas respecto a otras actividades cardiovasculares, correcta posición encima de la bicicleta para prevenir futuras lesiones o Teoría del aprendizaje social, entre otras cosas.
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