Cantabria Empresarial

Según ha explicado en una rueda de prensa, el día 20 de este mes reunirá a la Junta Directiva para presentarle la convocatoria de las elecciones, designar a la junta electoral (que estará compuesta por siete personas) y decidir la fecha de las mismas. De acuerdo con los estatutos de CEOE, desde que se convocan hasta que se celebran debe transcurrir un mínimo de 25 días, por lo que Salcines calcula que tendrán lugar a mediados de enero o durante la segunda quincena de ese mes.

"Es la hora del relevo", ha subrayado el presidente de la patronal cántabra, para quien también es "el momento más adecuado para celebrar elecciones". Ha argumentado al respecto que está a punto de terminar el año e iniciarse uno nuevo, a lo que se suma el cambio de Gobierno en España y el anuncio de novedades que afectarán directamente al mundo empresarial, como la reforma laboral, fiscal y financiera, ha enumerado. De esta forma, el nuevo presidente de la organización se incorporará "desde el principio" a la defensa de los intereses empresariales en los distintos foros que tengan lugar.

"No tengo idea de presentarme", ha añadido, antes de precisar "siempre estaré a disposición de la CEOE". En este sentido, y a preguntas de los medios, Salcines ha aclarado que si bien "ahora" su idea es la de no presentarse --"eso está clarísimo"-- no sabe lo que ocurrirá en "el futuro".

Ha agregado al respecto que lo "ideal" sería que hubiera un presidente consensuado, aunque "no pasa nada" porque concurran varios candidatos, sino que es algo "saludable y democrático".

En cualquier caso, Salcines, que aceptó el cargo de forma "circunstancial o transitoria", ha reconocido que ha llevado "con mucho orgullo" y con "mucha dignidad" el "traje de presidente", aunque siempre tuvo presente que sus "ropas eran de temporada". "Debo devolver la ropa a su perchero", ha apostillado.

NORMALIDAD

Ha aprovechado también para subrayar la "normalidad" que caracteriza en la actualidad a la patronal cántabra, tras los "convulsos momentos" de los últimos meses que no "deben volver a repetirse", en alusión a crisis desatada en el seno de la organización que desembocó en la dimisión del anterior presidente, Miguel Mirones, y en el despido del secretario general, Yves Díaz de Villegas.

Sobre esta última cuestión, y preguntado por la posibilidad de que Díaz de Villegas fuera readmitido, Salcines ha recordado que es algo que deberán determinar los juzgados.
En relación a la gestión al frente de la patronal en los últimos meses, desde que accedió al cargo el pasado septiembre, el presidente ha hecho un balance "tremendamente positivo", más si se tiene en cuenta que se ha logrado la "misión" de "normalizar" la situación en la que se encontraba la institución.

Así, a su juicio, 2011 ha sido un ejercicio "duro y difícil", tanto para la propia CEOE como para las empresas que aglutina, debido a "una crisis económica que nos estrangula" y ante la cual, ha dicho, "no cabe no cambiar nada pero tampoco ponerlo todo patas arriba".

"Estamos construyendo un presente renovador, con los pies firmes en el suelo, y la mirada en el futuro, porque CEOE es una institución privada sin ánimo de lucro en la que los empresarios estamos de forma voluntaria y trabajamos por el interés común de nuestro colectivo de forma altruísta", ha enfatizado.

Como ha recordado, desde su designación al frente de la patronal se han ejecutado los mandatos acordados en la Junta Directiva de finales de septiembre, como el cese de Díaz de Villegas o la creación y puesta en marcha de comisiones de trabajo --para la modificación de los estatutos, de organización interna y de relaciones institucionales y externas-- que "están trabajando intensamente" y tienen "muy avanzados" los objetivos encomendados.

También se ha trabajado "con ahínco" en la confección de un plan de austeridad interna. En este sentido, y a preguntas de los periodistas, Salcines ha manifestado que "por ahora" no está contemplada la reducción de personal.

LA UNIÓN HACE LA FUERZA
De igual modo, está "muy avanzada" la integración de las asociaciones empresariales que en la actualidad aún no están en la patronal. Así, el presidente de CEOE ha indicado que ha mantenido personalmente varios encuentros con Pymetal, Coercan y CECE para que entren en "la casa de todos los empresarios" de una manera "ordenada". Además, ha añadido, hay otras asociaciones que están "a la espera de su ingreso". "La unión hace la fuerza", ha enfatizado.

Entre las bases que deben asentar los criterios empresariales de la CEOE, su presidente ha citado la recuperación de la conducta ética, la ampliación del consenso social, hacerse "oír" en la sociedad, y la puesta en marcha de medidas "firmes y audaces". "Hay que poner en valor la figura del empresario en la sociedad", ha sentenciado.

En el ámbito regional, Salcines ha destacado los trabajos realizados en el marco de la Concertación Social, donde se ha defendido la industria, servicios y empleo, se ha propuesto un mapa de infraestructuras, se ha planteado un equilibrio entre el desarrollo económico y la sostenibilidad y se ha abogado por la cooperación empresarial, entre otros asuntos.

También ha aludido a la defensa de medidas que favorezcan el acceso a las líneas de crédito, las relaciones entabladas con la Universidad de Cantabria, la aprobación del PSIR de Liébana.

Aún así, Alfredo Salcines ha concluido admitiendo que las perspectivas para 2012 "no son buenas", por lo que ha apelado DE nuevo a la unidad, que es la que "hace la fuerza". "No hay otro camino", ha dicho, para advertir de que "cualquiera que no anteponga los intereses generales del empresariado a los personales, le está haciendo un flaco favor" a la CEOE, a la economía en general y a su propia empresa.